DOJO sucht:

Werkstudent*in People & Talent (m/w/d)

Klar, Du könntest genau so weitermachen wie bisher. Du könntest aber auch in einem inspirierenden Umfeld arbeiten und glänzen! Im People & Talent Team von DOJO gestalten wir ein popkulturelles Powerhouse – ob Agentur, Stiftung oder Musikindustrie. Bei allen Gewerken sind wir dabei – also du bald auch, hoffentlich.

Heart Facts

• ab sofort
• ab 15 Stunden/Woche
• <3

Aufgaben

• Du arbeitest eng mit unserer Head of People & Talent und Junior People & Talent Managerin zusammen und begleitest das operative Tagesgeschäft
• Unterstützung bei administrativen Personalthemen wie der Verwaltung des Abwesenheits-Prozesses, On- und Offboarding und Vertragsmanagement
• Unterstützung im Recruiting: Erstellen von Stellenanzeigen, Active Sourcing und Bewerbermanagement sowie Interview-Koordination
• Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen 
• Support und Übernahme von verschiedenen, spannenden People & Talent-Teil-Projekten wie Mitarbeiter*innen Benefits und Teamevents

Qualifikation

• Du steckst mitten im Studium und hast Interesse an den Themen Recruiting, Talente-Entwicklung sowie Unternehmenskultur
• Du hast erste Erfahrungen im Bereich People & Talent durch beispielsweise eine kaufmännische Ausbildung und/oder Praktika
• Du besitzt gute Kenntnisse in MS Office & der Google Suite
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, Motivation und Teamfähigkeit
• Du bist kommunikationsstark, hast ein positives Mindset und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Empathie, Mut und Anspruch gehören ebenfalls zu deiner Arbeitsweise
• Du hast Lust Neues zu Lernen und andere Wege zu gehen
• Du verfügst über Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit und Präzision

Wir bieten

Unser Unternehmensprofil umfasst unter anderem Werbung, Musik und Charity. Du arbeitest selbstständig und mit einem kompetenten Team in einem dynamischen, aufgeschlossenen und inspirierenden Umfeld. Wir arbeiten stetig an der Weiterentwicklung unseres Unternehmensprofils sowie der einer disruptiven Leitkultur.